статут та ліцензія

  Ліцензія

на право провадження освітньої діяльності

 дошкільному навчальному закладу (ясла-садок)

№ 37 "Ластівка"  комбінованого типу (м. Кропивницький) 

 24 січня 2019р.   № 88/р

ПЕРЕРЕЄСТРОВАНО                                                  ЗАТВЕРДЖЕНО

реєстраційною палатою  Начальник управління освіти

виконавчого комітету      Кіровоградської міської ради

Кіровогра міської ради     ____________Л.Д. Костенко

Реєстраційний №071771-ІВ-1     03 листопада 2003 року

Від 18.11.2003р.

Керуючий      _____ Білоусова Т.В.   

 С Т А Т У Т

дошкільного навчального закладу

(ясла – садок)

№ 37 “Ластівка” комбінованого типу

 м. Кіровоград

2003 рік

 І. Загальні положення.

 1.1.         Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 37 “Ластівка” комбінованого типу є правонаступником прав та обов’язків дитячого дошкільного закладу № 37 “Ластівка”, зареєстрованого   06 липня 2000 року реєстраційною палатою виконавчого комітету Кіровоградської міської ради, реєстраційний    № 07171-ЛТ-1, ідентифікаційний код 31008151.

Дошкільний  навчальний заклад №37 «Ластівка», надалі дошкільний заклад, здійснює свою  діяльність відповідно до Конституції України, Закону України “Про Освіту”, Закону України “Про дошкільну освіту”, Закону України “Про фізичну культуру і спорт”, Положення про дошкільний виховний заклад України, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, Постанови Кабінету Міністрів України № 38 від 20 січня 1997 року “Про затвердження  переліку платних послуг, які можуть надаватися державними навчальними закладами”, даного Статуту та інших нормативних документів Міністерства освіти і науки України.

1.2. Дошкільний заклад відноситься до комунальної власності міста. Засновником дошкільного закладу є Кіровоградська міська Рада. Управління освіти Кіровоградської міської ради здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає земельну ділянку, необхідні будівлі з обладнанням, матеріали, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.3.          Юридична адреса дошкільного закладу: 25011, м. Кіровоград,          вул. Преображенська 101, тел. 24-08-89

1.4.          Головною метою діяльності дошкільного закладу є: задоволення потреб громадян та суспільства у догляді, оздоровленні, вихованні та навчанні дітей дошкільного віку, підготовці до подальшого навчання у школі, спираючись на сучасні досягнення, комплексне фізичне виховання дошкільників.

1.5.          Головним завданням дошкільного закладу є:

v    реалізація державної політики в галузі освіти;

v    забезпечення фізичного і психічного здоров’я дітей;

v    розвиток творчих здібностей та інтересів дітей;

v    забезпечення щільної наступності у роботі ДНЗ №37та школи;

v    формування умінь і навичок, необхідних для навчання у школі;

v    впровадження нетрадиційних методів навчання та виховання для спеціалізованих груп із порушенням опорно-рухового апарату;

v    надання кваліфікованої допомоги в корекції вимови, правильної розмовної мови.

1.6.      Статут дошкільного закладу затверджується управлінням освіти і перереєструється місцевим органом виконавчої влади. Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №37 «Ластівка» комбінованого типу визнається юридичною особою з дня перереєстрації Статуту, має печатку, штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, рахунки в установах банків та самостійний баланс.

1.7.     Дошкільний заклад самостійно приймає рішення, здійснює свою діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад  та власним Статутом.

1.8.      Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

{C}v    реалізацію головних завдань визначених Законом України “Про освіту”, Законом України “Про дошкільну освіту” та Положенням про дошкільний навчальний заклад;

{C}v    за якість та кінцевий результат роботи установи по виконанню головних завдань, визначених даним Статутом;

{C}v    дотримання фінансової дисципліни;

{C}v    дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та приватними особами, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами.

 ІІ. Комплектування дошкільного закладу.

 Дошкільний заклад розрахований на 280 місць.

2.1.         Порядок комплектування дошкільного закладу визначається засновником.

2.2. Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №37 «Ластівка» комбінованого типу має групи загального розвитку, групи дітей з вадами мови, групи з   додатковими платними послугами, групи для дітей з порушенням опорно-рухового апарату. Для зарахування дитини в дошкільний заклад необхідно пред’явити:

v заяву батьків або осіб, що їх замінюють;

v медичну довідку про стан здоров’я дитини, а в групи компенсуючого типу і направлення психолого-медико-педагогічних консультацій;

v свідоцтво про народження дитини;

v документи, необхідні для визначення пільги про розмір оплати за харчування дитини в дошкільному закладі;

v у групи з додатковими платними послугами заяву та договір між адміністрацією та батьками вихованців або особами, які їх замінюють.

2.3.  Дошкільний заклад має одновікові та різновікові групи загального розвитку, компенсуючого типу, групи з додатковими платними послугами та чергові групи.

2.4.  Кількість дітей в групах дошкільного закладу визначається Законом України “Про дошкільну освіту” ст. 14, Наказом Міністерства освіти України № 341 від 10. 09. 1997 року і становить

          в групах загального розвитку: віком до 3-ох років – 15 осіб,

                                                        віком від 3-ох до 7-ми років – 20 осіб;

          в групах компенсуючого типу: з вадами мови – 12-15 дітей;

                              із порушенням опорно-рухового апарату- до 10 осіб;

          в групах з додатковими платними послугами: до 15 осіб від 3-ох до        7 років;      до10 осіб від 1 року до 3-ох;

          Допускається менша, ніж визначена нормативами, кількість дітей у виховних групах за умови виділення додаткових коштів їх засновниками, або місцевими органами державної виконавчої влади, або з будь-яких інших джерел фінансування.

2.5.   За дитиною зберігається місце в дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, хвороби матері, на час чергової відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період- 75 днів незалежно від періоду і тривалості їх відпустки. Можливі інші поважні причини відсутності дітей, які визначаються на підставі заяв батьків.

2.6.         Відрахування дітей з дошкільного закладу може здійснюватись на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини; за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців; коли дитина не відвідує дошкільний заклад без поважних причин більше місяця. Батьків повідомляють про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.

2.7.         Формування нових груп і переведення дітей із однієї вікової групи в іншу проводиться  наприкінці навчального року. Прийом дітей здійснюється цілорічно в міру вивільнення місць згідно норм.

2.8.         Зважаючи на запити батьків та за рішенням замовника в дошкільному закладі можуть бути відкриті групи:

v приватні групи:

v з різною тривалістю перебування дітей від 1,5 до 12 годин;

v з різною кратністю харчування;

v чергові групи в ранкові та вечірні години, вихідні та святкові дні;

v цілодобові групи;

v різного профілю навчально-виховної роботи та реабілітації здоров’я дітей;

2.9.         Під час прийому дитини до дошкільного закладу, керівник зобов’язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із Статутом дошкільного закладу, правилами для батьків, умовами перебування дитини у дошкільному закладі. За необхідністю іншими документами, що регламентують його діяльність.

2.10.    Групи у дошкільному закладі комплектуються за віковими ознаками (є одновікові та різновікові групи з платними послугами).

 ІІІ. Режим роботи.

 3.1.  Дошкільний навчальний заклад працює на 10,5 часовому режимі. Початок роботи 7.00, закінчення –  17.30. З 17.30 до 19.00 працюють чергові групи.

3.2.         Установа працює на п’ятиденному робочому тижні. Вихідні дні: субота, неділя, святкові та неробочі дні.

3.3.         За бажаням батьків, на підставі платних послуг, групи можуть працювати цілодобово, у вихідні та святкові дні.

IV. Організація навчально-виховного процесу.

 4.1.   Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з Державними  програмами, навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України, сім’єю, ДНЗ, через навколишнє середовище, міжособистісне спілкування, освітньо-виховні програми, методичні посібники.

4.2. Освітньо-виховний процес в дошкільному закладі є вільним від втручання політичних партій та інших об’єднань громадян і грунтується на засадах державної політики з урахуванням потреб та інтересів дитини і має світський характер. Працівники дошкільного закладу не мають права чинити релігійний вплив на вихованців.

4.3.  З метою своєчасного виявлення, підтримки обдарованості, природних нахилів та здібностей дітей, дошкільний заклад може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямками.

4.4.  Дошкільний заклад має право самостійно обирати програму із комплексу варіантних програм, рекомендованих державними органами управління освітою, вносити до неї відповідні зміни і доповнення у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки України, розробляти авторські програми у відповідності з вимогами базового компонента дошкільної освіти. Дошкільний заклад може здійснювати експерементальні дослідження за авторською чи будь-якою іншою програмою, методичними наробками у порядку, визначеному Міністерством освіти та науки України.

4.5.   Діяльність дошкільного закладу регламентується планом роботи, який складається на навчальний рік і оздоровчий період, схвалюється педагогічною радою, затверджується керівником закладу та погоджується з управлінням освіти Кіровоградської міської ради. План на оздоровчий період додатково погоджується з міською санітарно-епідемічною службою.

4.6. Навчальний рік в дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а оздоровчий період з 1 червня по 31 серпня.

4.7.   Дошкільний заклад відповідно до Статутних цілей і завдань надає додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою: основи комп’ютерної грамоти, вивчення іноземних мов, хореографії тощо у межах гранично допустимого навантаження дитини.

4.8.  Відповідно до Закону України “Про мови” у дошкільному закладі визначена українська мова навчання та виховання дітей.

 V. Учасники навчально-виховного процесу.

5.1.         Учасниками навчально-виховного процесу дошкільного закладу є:

v діти дошкільного віку;

v педагогічні працівники та психолого-медична служба;

v обслуговуючий персонал;

v представники державних підприємств, установ, які беруть участь в навчально-виховному процесі;

v батьки або особи, які їх замінюють.

5.2.         Статус учасників навчально-виховного процесу, їх права і обов’язки визначаються Законом України “Про освіту”, Законом України “Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад. Права та обов’язки працівників дошкільного навчального закладу визначаються посадовими інструкціями, які розробляються у відповідності до чинного законодавства України.

5.3.         Педагогічними працівниками дошкільного закладу повинні бути особи з високими моральними якостями та відповідною педагогічною освітою, фізичний стан яких дозволяє виконувати покладені на них функції.

5.4.         Права вихованців дошкільного закладу визначені Конвенцією ООН “Про права дитини”, Законом України “Про освіту”, Законом України “Про дошкільну освіту” та іншими законодавчими актами України.

5.5.    Вихованці мають право:

v  безкоштовно та за додаткову оплату здобувати дошкільну освіту в межах, визначених державним стандартом в сім’ї, дошкільному закладі;

v  на оптимальні, безпечні та нешкідливі для здоров’я умови виховання, розвитку та навчання;

v  бути захищеними від будь-яких форм експлуатації, фізичного та морального насилля, приниження гідності з боку дорослих в сім’ї та в дошкільному закладі.

5.6. Трудові відносини працівників дошкільного закладу регулюються Законодавством  України про працю, колективним договором, який укладено профспілковим комітетом та адміністрацією дошкільного закладу.

5.7.   Педагогічні працівники мають право:

v на вільний вибір, розробку та застосування методик виховання та навчання дітей;

v на підвищення кваліфікації в педагогічних вищих навчальних закладах, аспірантурі, в інституті післядипломної педагогічної освіти;

v вносити пропозиції щодо покращення умов для здійснення навчально-виховного процесу;

v на проведення науково-дослідницької, експериментальної, пошукової роботи, відповідно до діючих нормативних документів;

v на позачергову атестацію, на отримання відповідної категорії і педагогічного звання;

v брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

v вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

v на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

v на захист професійної честі та власної гідності.

5.8.Педагогічні працівники зобов’язані:

v дотримуватися педагогічної етики, норм загально-людської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

v забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

v дотримуватися Статуту дошкільного закладу, посадової інструкції, правил внутрішнього розпорядку, умов контракту чи трудового договору;

v співпрацювати з сім’єю вихованців дошкільного закладу з питань навчання і виховання дітей;

v сприяти задоволенню попиту батьків на додаткові освітні послуги;

v нести відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров’я кожної дитини, згідно з чинним законодавством.

5.9.Для підвищення відповідальності за якість та кінцевий результат роботи         установи застосовуються такі форми морального та матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу: подяка, грамоти, матеріальні заохочення, присвоєння звання “Вихователь-методист”, за результатами атестації, та державні нагороди згідно чинного законодавства.

5.10.Права, обов'язки та соціальні гарантії інших працівників дошкільного закладу   регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу.

5.11.Всі працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я вихованців згідно із законодавством.

5.12.Працівники дошкільного закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

5.13.Права батьків або осіб, які їх замінюють:

v обирати і бути обраними для органів громадського самоврядування дошкільного закладу з питань виховання та навчання дітей;

v брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази закладу;

v захищати в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних і судових органах законні інтереси своїх дітей;

v заслуховувати завідувача та вихователів дошкільного закладу про роботу у вікових групах;

v приводити та забирати дитину в зручний для них час, заздалегідь попередивши вихователя, але не пізніше 19 години.

5.14.Батьки та особи, які їх замінюють, зобов’язані:

v постійно дбати про фізичне здоров’я, психологічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

v виховувати гідність дитини, почуття милосердя;

v своєчасно вносити плату за харчування дитини у дошкільному закладі в установленому порядку;

v своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності дитини по хворобі або з інших причин;

v приводити та забирати дитину особисто, не передовіряючи її неповнолітнім та стороннім особам.

5.15.Батьки або особи, які їх замінюють, несуть однакову відповідальність за виховання, навчання і розвиток дітей. В разі невиконання батьками своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством України, дошкільний заклад може виступати позивачем у суді з питань позбавлення батьківських прав, захисту інтересів дитини.

 VI. Управління дошкільним закладом.

 6.1.  Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником та уповноваженим органом управління освітою в межах повноважень, передбачених чинним законодавством. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється засновником або уповноваженим органом.

6.2.         Завідувач дошкільним закладом:

v дійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

v відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту” та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

v від імені засновника підписує колективний договір;

v діє від імені закладу, представляє його в усіх державних органах, установах і громадських організаціях;

v розпоряджається в установленому порядку майном, коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу, відкриває рахунки в установах банків;

v укладає угоди з юридичними особами, в тому числі і з батьками вихованців;

v у межах своєї компетенції видає накази, обов'язкові для виконання працівниками закладу;

v приймає на роботу та звільняє з неї працівників закладу;

v організовує додаткові послуги, спрямовані на поліпшення догляду, оздоровлення, виховання, навчання дітей;

v затверджує штатний розклад, складений в установленому порядку і погоджує його з засновником;

v забезпечує виконання санітарно-гігієнічних, протипожежних вимог та інших умов щодо охорони життя та здоров’я дітей і працівників;

v контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

v контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

v підтримує ініціативу щодо вдосконалення навчально-виховної роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;

v організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

v щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах колективу дошкільного закладу та батьків або осіб, які їх замінюють;

v несе відповідальність за охорону життя і здоров’я персоналу і дітей;

v за погодженням з профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції персоналу;

v створює сприятливі умови для здійснення навчально-виховного процесу в закладі.

6.3.         У дошкільному закладі створюється постійнодіючий колегіальний орган – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять усі педагогічні працівники дошкільного закладу, вчителі базової школи, батьки. Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом.                     

          Педагогічна рада:

v    розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

v    організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

v    приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується відповідно до річного плану та потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається за потребою і, як правило, становить не менш 4 на рік.

Для організації обміну досвідом навчально-виховної роботи може проводитись спільно засідання педагогічної ради дошкільного закладу та базової школи.

6.4.    Органом громадського самоврядування в дошкільному закладі освіти є:

       загальні збори (конференція) колективу дошкільного закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

     Термін їх повноваження – один рік. Рішення загальних зборів   приймається більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Повноваження органів громадського самоврядування визначаються чинним законодавством про освіту.

6.5.    Загальні збори:

v обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень;

v заслуховують звіти завідувача дошкільним закладом з питань статутної діяльності закладу, голови ради дошкільного закладу, дають їм оцінку таємним або відкритим голосуванням, також розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу.

v Затверджують основні напрямки по вдосконаленню роботи і розвитку дошкільного закладу.

Виконання рішень загальних зборів обов'язкові для всіх членів колективу.

6.6.         У період між загальними зборами (конференціями) діє рада дошкільного закладу, діяльність якої регулюється  Статутом.

6.7.         Рада дошкільного закладу організовує виконання рішень загальних зборів (конференцій):

v розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази;

v поповнення і використання бюджету закладу;

v вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

v погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

6.8.         До складу ради дошкільного закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

6.9.         Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

 VII. Організація харчування в дошкільному закладі.

 7.1.              Харчування дітей здійснюється у відповідності до інструкції  по харчуваню, затвердженою Міністерством охорони здоров’я та Міністерством освіти і науки України, три рази на день з інтервалами, що не перевищують 4 години. За додаткові кошти батьків харчування дітей організовується 5 разів на день.

 УІІІ. Організація медичного обслуговування в дошкільному закладі.

 8.1.         Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється на безоплатній основі штатним персоналом медичних сестер та лікарем міської дитячої поліклініки спеціально закріпленим за установою. Окремі оздоровчі заходи здійснюються на основі платних послуг.

Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, лікувально-відновлювальну роботу, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання санітарно-гігієнічних норм, режимом дня та якістю харчування.

8.2.         Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

 ІХ. Майно дошкільного закладу.

9.1.  Відповідно до рішення Кіровоградського міськвиконкому № 5 від          03 січня 1994 року дошкільний заклад має земельну ділянку загальною площею 11040 кв. м., де розміщені ігрові та спортивні майданчики, зони відпочинку, господарські будівлі тощо.

9.2.         Дошкільний навчальний заклад володіє, користується і розпоряджається майном на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства України.

9.3.         Майно дошкільного закладу становлять основні фонди та інші матеріальні цінності, вартість яких відображається в балансі дошкільного  закладу.

 Х. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу.

 10.1. Дошкільний заклад проводить фінансову діяльність відповідно до Закону України    “Про освіту”, Закону України “Про дошкільну освіту”, інших законодавчих актів, а також згідно власного Статуту.

10.2.    Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу № 37 здійснюється на основі власного самостійного балансу та проводиться згідно з кошторисом, який складається і затверджується відповідно до законодавства.

10.3.    Джерелами фінансування державного дошкільного закладу, який є комунальною власністю, є:

v кошти засновника (власника);

v кошти  міського бюджету;

v надходження від  надання платних послуг населенню;

v надходження  від здачі в оренду приміщень, обладнання та іншого майна;

v дотації органів державної виконавчої влади;

v добровільні грошові внески і спонсорські пожертвування від підприємств, установ, організацій та окремих громадян, іноземних, юридичних осіб, які не заборонені законодавством.

10.4.    Дошкільний навчальний заклад за погодженням із засновником має право:

v надавати платні послуги згідно із затвердженим переліком Міністерством освіти і науки України;

v  вести самостійний баланс;

v  придбавати, орендувати необхідні йому обладнання та інші матеріальні ресурси;

v  користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або приватних осіб;

v  здавати в оренду приміщення без права викупу.

10.5.    Дошкільний заклад користується приміщенням, обладнанням, відведеною територією, розпоряджається ними у межах, передбачених чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад, установчими документами. Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає будівлю, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі дошкільного закладу.

10.6.    Штатний розпис дошкільного закладу затверджується засновником.

10.7.    Платні послуги надаються населенню за цінами і тарифами, затвердженими у встановленому порядку відповідно до наказу Міністерства освіти України № 383/239/131 від 27.10.1997 року “Про затвердження порядку надання платних послуг державними навчальними закладами”, а при відсутності таких цін і тарифів – за договірними цінами.

10.8.    Надання платних послуг фізичним та юридичним особам здійснюється на основі договорів, які укладаються між громадянами, юридичними особами, з однієї сторони, та дошкільним закладом з іншої (з дотриманням типових умов договорів про надання платних послуг у сфері освіти).

10.9.    Бухгалтерський облік та звітність ведеться бухгалтерією дошкільного закладу в порядку, встановленому чинним законодавством.

10.10.                      Забезпечення дошкільного закладу продуктами харчування та обладнанням здійснюється на договірних засадах і централізовано.

10.11.                      Завідувач разом з профспілковим комітетом дошкільного закладу розробляє положення про преміювання працівників і здійснює його при наявності коштів.

10.12.                      Кошти, одержані від надання платних послуг, спрямовуються на видатки, передбачені кошторисом по спецкоштам.

          ХІ. Контроль за діяльністю дошкільного закладу.

 11.1      Дошкільний заклад підпорядкований і підзвітний засновнику і його               виконавчим органам.

11.2.    Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться, як правило, один раз у 10 років у порядку, встановленому Міністерства освіти та науки України.

11.3.    Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог, щодо змісту, рівня й обсягу виховання здійснюється засновником.

11.4.    Зміст, форми, періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом, встановлюється засновником.

______________________________________________